ثقافة الشركات هي جوهر أي مؤسسة. منذ تأسيسها، أولت شركة شاير أهمية بالغة لبناء ثقافة الشركات، وقد خضعت هذه الثقافة للمراجعة والتحديث بشكل متكرر في عملياتها على مدار سنوات طويلة. في الثالث عشر من هذا الشهر، عقد رؤساء الأقسام وكبار المسؤولين في شاير مؤتمرًا حول ثقافة الشركات في مقاطعة تشنغدو، ورسّخوا ثقافة جديدة قائمة على توارث ثقافة الشركات الأصيلة ودمجها مع التوجه التنموي للشركة.
رؤية المؤسسة
أن نصبح مزود الحلول الشاملة الأكثر إرضاءً وسعادة لصناعة الألعاب العالمية
مهمة الشركة
راقب تحديات العملاء واحتياجاتهم
توفير حلول الألعاب التنافسية
الاستمرار في خلق أقصى قيمة للعملاء
القيم المؤسسية
تحقيق أهداف العملاء - التركيز على العملاء، ومواصلة خلق أقصى قيمة للعملاء
التكنولوجيا الرائدة - التكنولوجيا الرائدة، والعملية الرائدة، والعملية الفعالة، لتوفير منتجات وخدمات عالية الجودة
احترام المواهب - قبول المواهب وتطويرها وتقديرها
العمل الجماعي - النصر محمص، والهزيمة إنقاذ يائس
الموضوع الثقافي
ثقافة النضال، ثقافة التعلم، ثقافة الخدمة، ثقافة القيم، ثقافة الأزمة
بخبرة 16 عامًا، صقل شاير نفسه ليصبح أحد رواد فنون الألعاب في الصين. ومع ذلك، لسنا راضين عن إنجازاتنا الحالية. فالرحلة بحرٌ من النجوم، والقدم خطوة بخطوة.
إن الثقافة المؤسسية الجديدة تشكل علامة فارقة، ولكنها تشكل أيضًا نقطة ارتكاز جديدة.
جميع سكان شاير، دعونا نحو هدف "أن نصبح صناعة الألعاب العالمية الأكثر إحساسًا بالإنجاز والسعادة لمزود الحلول الشاملة"، جنبًا إلى جنب مع الحلم إلى الأمام، أبحروا!
وقت النشر: ١٠ أكتوبر ٢٠٢١
